Par les temps qui courent, dans une vie professionnelle faite d’incertitude, il peut être intéressant de savoir ce que son patron mijote. Et c’est possible pour pas cher, c’est possible de savoir ce que ton patron mijote pour 9.80 CHF. Il te suffit d’acheter le journal auquel il y a de fortes chances que ton patron soit abonné, à savoir PME magazine.

Un magazine qui trouve brillante l’idée qui a consisté à revendre les actifs pourris de l’UBS en grugeant les pays acheteurs avec la complicité de la Banque Nationale. « Une sorte d’union sacrée qui redonne confiance dans le politique » si on en croit le rédacteur en chef de PME magazine dans son édito de novembre. On a parfois l’impression de vivre sur une autre planète.

A côté de cet éditorial, il y a un excellent dossier bien utile pour savoir ce que son patron mijote : « 44 conseils pour ne pas se faire virer ». Des conseils qui valent à eux seuls l’achat du journal. Tout ce qu’il faut savoir, quelle attitude adopter dans l’entreprise pour ne pas perdre son poste en période de crise. 44 conseils récoltés auprès de patrons et de responsables des ressources humaines.

Je vous ai préparé un petit florilège.  Pour ne pas se faire virer, il faut : venir tôt au travail et en partir tard ; écourter sa pause de midi ; travailler comme quatre, si on en croit le 11ème conseil dans lequel il est ajouté : « Qui va conserver son poste ? Celui qui ne rechigne pas à la tâche et qui peut supporter cette pression nouvelle ! » ; faire de l’exercice pour avoir l’air en forme ; oublier les pauses café et les pauses cigarettes ; en faire plus que ce qui est exigé de vous dans votre cahier des charges…

Et c’est pas fini, attention le conseil numéro 15 : « Soyez optimistes, les temps sont déjà assez difficiles pour ne pas s’encombrer de collaborateurs qui voient la vie en noir ».

Et il faut encore : s’interdire de tomber malade ; ne pas contredire son supérieur et essayer de l’aider; ne pas demander d’augmentation ou de promotion ; ne pas se plaindre puisque selon le conseil 42 : « Le manager a mieux à faire qu’à gérer votre mécontentement » ; accepter tous les sacrifices et faire passer les intérêts de l’entreprise avant les siens.

Voilà donc, selon les patrons et les chefs des ressources humaines interrogés par PME Magazine, quelques tuyaux pour ne pas se faire lourder en cette période de crise. A ce tarif-là, il y a des jours où leurs employés doivent franchement envier les collègues déjà partis au chômage !

Des super conseils pour garder son job